Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsretlig advokat
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret arbejdsretlig advokat til at styrke vores juridiske team. Som arbejdsretlig advokat vil du spille en central rolle i rådgivning og repræsentation af klienter i sager relateret til arbejdsret, herunder ansættelseskontrakter, afskedigelser, overenskomster, diskrimination og arbejdsmiljø. Du vil arbejde tæt sammen med både arbejdsgivere og arbejdstagere for at sikre, at deres rettigheder og forpligtelser overholdes i henhold til gældende lovgivning.
Stillingen kræver en dyb forståelse af dansk arbejdsret og evnen til at anvende denne viden i praksis. Du vil være ansvarlig for at udarbejde og gennemgå juridiske dokumenter, forhandle på vegne af klienter og repræsentere dem i arbejdsretlige tvister ved domstole og faglige nævn. Derudover vil du yde strategisk rådgivning til virksomheder om compliance, personalepolitikker og risikostyring.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en proaktiv tilgang til problemløsning. Du skal kunne arbejde selvstændigt såvel som i teams og være i stand til at håndtere flere sager samtidigt uden at gå på kompromis med kvaliteten. Erfaring med kollektiv arbejdsret og internationale ansættelsesforhold er en fordel.
Som en del af vores team vil du få mulighed for faglig udvikling, deltage i kurser og seminarer samt arbejde i et dynamisk og støttende arbejdsmiljø. Vi tilbyder konkurrencedygtig løn, fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
Hvis du brænder for arbejdsret og ønsker at gøre en forskel for både virksomheder og medarbejdere, opfordrer vi dig til at søge stillingen som arbejdsretlig advokat hos os.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive klienter om arbejdsretlige spørgsmål
- Udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter og personalepolitikker
- Repræsentere klienter i arbejdsretlige tvister
- Forhandle aftaler mellem arbejdsgivere og arbejdstagere
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsretlig lovgivning
- Yde strategisk rådgivning om HR og compliance
- Undersøge og analysere juridiske problemstillinger
- Deltage i forhandlinger med fagforeninger
- Udarbejde juridiske notater og redegørelser
- Holde sig opdateret om ændringer i arbejdsretten
Krav
Text copied to clipboard!- Juridisk kandidatgrad (cand.jur.)
- Minimum 3 års erfaring med arbejdsret
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Erfaring med forhandling og konfliktløsning
- Kendskab til kollektiv arbejdsret er en fordel
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Gode analytiske evner
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere sager samtidigt
- Interesse for arbejdsmiljø og HR-jura
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med arbejdsretlige sager?
- Har du tidligere repræsenteret klienter i arbejdsretlige tvister?
- Hvordan håndterer du komplekse juridiske problemstillinger?
- Hvilke typer klienter har du arbejdet med?
- Har du erfaring med kollektiv arbejdsret?
- Hvordan holder du dig opdateret om ændringer i lovgivningen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forhandling, du har ført?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver under pres?
- Hvilke IT-værktøjer bruger du i dit arbejde?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med arbejdsret?
